Spezialist (m/w/d) Vorstandsstab

Diese Stellenanzeige richtet sich an Personen jeglichen Geschlechts.

Übersicht:

Art der Stelle: Teilzeit | Vollzeit

Quereinsteiger gesucht: Nein

Berufsfeld: Banken und Versicherungen | Finanzen | Sonstiges

Adresse:Wiesbadener Volksbank eG, Beratungszentrum Hauptgeschäftsstelle, Schillerpl., Wiesbaden, Deutschland

Stelle zu besetzen ab:
14. März 2025

Stelle befristet bis:
–

Home-Office möglich

Kontakt:

Ansprechpartner:
Angelina Nöhrig-Simon

E-Mail: angelina.noehrig-simon@wvb.de

Telefonnummer:
0611 367-1319

Wir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen in Wiesbaden
Attraktives Gehaltspaket
Moderne Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Freizeit, Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss)
Gesundheit im Beruf, Firmenfitness mit EGYM Wellpass
JobRad, Elektronik-Leasing
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Systematische Förderung durch interne sowie externe Fortbildungen
30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit
Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und Verbundpartnern

Wir suchen:

Die Wiesbadener Volksbank eG gehört mit einer Bilanzsumme von über 8,0 Mrd. Euro und rund 780 Mitarbeitern zu den größten und erfolgreichsten Volksbanken in Deutschland.

Möchten Sie bei einer Bank arbeiten, die voller Tatkraft und Optimismus ist? Dann kommen Sie zu uns und werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft!

Voraussetzungen:

Mehrjährige Berufserfahrung in einem vorstandsnahen Bereich mit Einbindung in den Strategieprozess oder bei einer Unternehmensberatung mit entsprechendem Schwerpunkt
Erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gutes Verständnis für bereichsübergreifende und steuerungsrelevante Zusammenhänge bei Kreditinstituten
Gute Kenntnis relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Kreditinstitute (u. a. KWG, MaRisk)
Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bankenumfeld und Bereitschaft zur intensiven Befassung mit diesen Themen
Hohes Maß an Lösungsorientierung und strategischem Denken
Ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigeninitiative und Engagement
Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich darzustellen
Überzeugungsfähigkeit und kollegiales Auftreten
Zuverlässigkeit und Diskretion
Positive Einstellung und Freude am Vorantreiben von Veränderungen

Ihr Aufgabengebiet:

Unterstützung des Bereichsleiters Unternehmensentwicklung bei der strukturierten Durchführung und Dokumentation des Strategieprozesses
Erstellung von Analysen zum Status Quo und zu möglichen strategischen Geschäfts- und Handlungsfeldern
Weiterentwicklung des Umsetzungscontrollings für Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele und Erstellung regelmäßiger Berichte
Anlassbezogene Aktualisierung zentraler Unternehmensdokumente (z. B. Satzung, Geschäftsordnung, Geschäftsverteilungsplan, Organigramm)
Vernetzung und enge Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs Unternehmensentwicklung und mit anderen relevanten Bereichen (insbesondere Gesamtbanksteuerung, Bankorganisation, Personal, Vertriebsmanagement)
Übernahme der Stellvertretungsfunktion für weitere Aufgaben des Vorstandsstabs (z. B. Evaluierung der Gremien, Personenanzeigen nach § 24 KWG, Gremienbetreuung)
Unterstützung des Bereichsleiters bei Projekten und adhoc-Aufträgen des Vorstands