Diese Stellenanzeige richtet sich an Personen jeglichen Geschlechts.
Was es bei uns NICHT gibt:
• Schichtarbeit
• Reisetätigkeit
• Eintönige Fließbandarbeiten
Im Gegenzug gibt´s bei uns
• flexible Arbeitszeiten (bis hin zu Teilzeit nach Wunsch)
• abwechslungsreiche Aufgaben von Montage/Demontage über Metallarbeiten bis Verkabelung
• gute und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Einarbeitung
• ein branchenübliches Gehalt
• Provisionen und Boni nach Leistung
• einen modernen Arbeitsplatz
• vermögenswirksame Leistungen
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• nette Kollegen und Chefs/Chefinnen
Wir, die IT-BUDGET GmbH, sind eine schnell wachsende Handelsfirma für Netzwerktechnik. Neben knapp 20 Leuten, die sich von Einkauf bis Buchhaltung um die kaufmännischen Abläufe kümmern, gibt es eine kleine Montageabteilung von 2 erfahrenen Monteuren und einigen Aushilfen. Die Nachfrage nach unseren hier montierten Eigenmarken-Produkten, wie z.B. schallgedämmten Serverschränken, sowie weiteren Montagedienstleistungen steigt ständig. Daher suchen wir einen aktiven Kopf mit 2 erfahrenen Händen, der unser Team leitet, unterstützt und organisiert.
Was ist für dich zu tun?
Als Teamleiter
• bist du ein erfahrener Monteur, möglichst mit einer technischen Ausbildung (Elektro, Elektronik, Metallbau, KFZ o.ä.)
• hast du vielleicht schon erste Erfahrung in der Personalführung
• sprichst du deutsch fließend in Wort und Schrift
• erstellst du Montageanleitungen für neue Produkte mit Fotos und Text
• optimierst du die internen Abläufe vom Picken der Bauteile über die Bereitstellung von Werkzeug bis zu Verpackung und Versandbereitstellung der montierten Artikel
• kaufst du Montage- und Verbrauchsmaterial ein
• kümmerst du dich um die Wartung und ggfls. den Ersatz von Werkzeugen
• stehst du deinen Kollegen mit Rat und Tat in allen Fragen zur Seite
• organisierst du die Kommunikation mit anderen Abteilungen und anderen Teamleitern
• bist du pünktlich, zuverlässig und ein netter Typ (m/w/d)
• berichtest du schließlich direkt an die Geschäftsleitung
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